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一汽解放锡柴被评为“全国企业文化师范基地”

1970-01-01 来源: 点击:33

      2013年11月9日,由中国企业联合会、中国企业家协会联合主办的2013年全国企业文化示范基地(一汽解放锡柴)现场会在江苏无锡召开。中国企业联合会驻会副会长尹援平、国务院国有重点大型企业监事会主席季晓南、无锡市副市长曹佳中、一汽集团公司宣传部副部长齐艳民、一汽解放公司党委副书记刘延昌以及国内企业文化界专家学者、全国企业文化示范基地代表、新闻媒体记者、锡柴供应商代表、锡柴员工共150人参加了此次会议,共同祝贺锡柴成为“全国企业文化示范基地”、共同见证锡柴“鹰文化”品牌发布、共同感受锡柴企业文化建设取得的丰硕成果。

  代表首先参观了锡柴博物馆、厂史馆以及CA6DL车间,观看了锡柴企业介绍片,进一步加深了对锡柴的了解和认识。在现场会上,中国企业联合会驻会副会长尹援平首先致开幕词,锡柴厂长钱恒荣对各位领导的到来表示热烈欢迎。国务院国有重点大型企业监事会主席季晓南、无锡市副市长曹佳中分别在会上发表了热情洋溢的致辞,中国企业联合会企业文化建设委员会常务副秘书长王建军宣读了授予一汽解放锡柴“全国企业文化示范基地”的表彰决定,与会相关领导共同为全国企业文化示范基地揭牌。锡柴厂党委书记蔡真法在会上进行了“鹰文化”要素品牌的发布,并作了“打造文化品牌、引领自主创新、推动和谐发展”的主题报告,中国科学院研究生院管理学院副院长赵红对锡柴企业文化建设工作进行了点评,她高度赞扬了锡柴在企业文化建设方面的典型做法,高度肯定了锡柴企业文化工作取得的成绩。一汽集团公司宣传部副部长齐艳民代表一汽集团公司祝贺锡柴成为全国企业文化示范基地,并对今后的工作提出了希望和要求。

  传承凝练  构建文化体系

  建厂70年来,锡柴历经创业的艰辛、发展的荣耀、转型的曲折和奋进的辉煌四个阶段,主要技经指标多年位居行业前列,流动资产周转率、人均销售收入、全员劳动生产率等体现企业运营能力的指标多年位居行业第一。并创下世界单系列柴油机产销规模第一、成功开发国内第一台具有自主知识产权的四气门发动机等数项第一的历史纪录。这些成绩的取得,是全体锡柴人的共同努力,更离不开锡柴企业文化的导向、凝聚、激励、约束作用。

  在锡柴70年的改革发展中,积淀了独特的文化内涵,形成了较为完备的企业文化体系。逐步形成了以“5+1”理念文化、九大理念文化推演、行为文化和环境文化为主体的文化体系。其中,核心的理念文化由企业精神“学习、创新、抗争、自强”;企业价值“民族品牌,高端动力”;企业愿景“自主锡柴、实力锡柴、和谐锡柴”;企业使命“使用户更加满意,使企业更具后劲,使职工更加潇洒”;企业哲学“高瞻远瞩,始终睁大眼睛看世界;知己知彼,始终睁大眼睛看市场;未雨绸缪,始终睁大眼睛看明天”;工作作风“一个口号喊到底,一条路子走到底,一项工作干到底”组成。在这些理念的引导下,锡柴每一位员工学习有动力,前进有方向,工作有目标,将个人能量凝聚成推动企业发展的合力,朝着共同的目标努力。

  以文化人  促进和合共生

  锡柴的企业文化不只是挂在墙上,说在嘴上,而且是转化为具体的行动,成为促进企业发展的内驱力。

  作为中国质量检验协会团体会员单位的锡柴将企业文化与管理制度有效融合,在制定相关的管理制度或出台相关文件时,将文化的元素纳入其中,通过对制度、文件的宣传、贯彻、检查,使员工在贯彻执行中,逐步认知、认同、体验和践行企业文化理念,慢慢将文化变成自身的行动,达到“以文化人”的目的。通过以文化人,促进人与企业、人与社会、人与自然的和合共生,使文化转化为企业的生产力、竞争力。经过多年努力,锡柴企业文化在企业内部扎根,为确保满足市场需求,全厂员工以企业发展为己任,以高度的责任感和主人翁意识,奉献智慧、奉献汗水,展示了锡柴人“团结、拼搏、奉献”的铁军风采。

  锡柴的企业文化不仅在内部深深地扎根,还积极向供应商、经销商传递,很多合作伙伴都从了解到认知,从认知到认同。如:一家与锡柴合作多年的经销商,其总经理办公室里的工作座右铭就是锡柴党委对干部的“五个一”考核要求。很多合作伙伴也在与锡柴交往中,慢慢地被锡柴的企业文化所感染,他们不仅经销锡柴的产品,还传播着锡柴的文化。

  因为认同锡柴的企业文化,因为拥有相同的价值取向,很多合作伙伴与锡柴形成了同甘共苦的战略关系。为满足锡柴的产品升级要求,供应商不惜巨资购置设备,与锡柴的新品开发进度保持同步,提供支持。为提升锡柴的产品销售,经销商主动宣传推广锡柴产品,积极协助进行市场开拓,甚至在销售大厅中开辟专用场地,宣传锡柴形象、展示锡柴文化、推荐锡柴产品,让用户更深层次地了解锡柴、认同锡柴产品。

  完善升华  增强发展后劲

  锡柴的实践历程始终在证明一个真理:企业的发展离不开文化这个根,是文化力促进了企业发展实现质的飞跃,企业文化是企业的终极竞争力。

  2011年,锡柴正式拉开四次创业的序幕,提出了使锡柴成为“民族品牌,高端动力,百年基业,职工幸福”的企业和使锡柴产品“成为发动机行业的奔驰宝马”的锡柴梦。围绕这一梦想,锡柴全面启动了品牌建设工作。在传承一汽、解放、无锡地方、锡柴固有文化的基础上,结合工厂未来的发展战略,锡柴对企业文化进行提炼、创新,正式推出了“鹰文化”要素品牌。

  “鹰”是天空的王者,是自然的骄子,代表了坚韧、拼搏、融合的精神。选择“鹰”作为锡柴品牌文化的图腾和精神象征,生动而鲜明地诠释出锡柴企业文化的精髓。“鹰之韧”,锲而不舍,持执着之恒,彰显了锡柴的执行文化;“鹰之搏”,拼搏进取,存高远之志,演绎了锡柴不断完善自我的学习文化和不断超越自我的创新文化;“鹰之融”,和合共生,创和谐之境,体现了锡柴的和谐文化。通过“韧”、“搏”、“融”三个关键字的概括描述,全面展示锡柴“鹰文化”的核心要义,使企业文化内涵更丰富,形象更具体,意境更深远。

  在未来的发展道路上,一汽解放锡柴将坚持以“鹰”文化为统领,不断丰富文化内涵,凝聚员工斗志,激发创业豪情,使企业在科学发展的道路上走得更快、走得更稳、走得更好!

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